11月18日，奧博集團召開專題會議貫徹落實礦業(yè)公司理論課題研究成果會議精神，并就下一步做好四項理論課題研究成果的宣傳、貫徹落實和推廣應用提出要求。該集團黨政領導、各部門負責人及總部全體人員參加會議。
會議傳達學習了礦業(yè)公司執(zhí)行董事、總經理王蓬，黨委書記郭寶輝在年度理論課題研究成果發(fā)布會上的講話精神。對《確立銅煤核心價值觀樹立銅煤強局新航標——銅煤核心價值觀的意義、作用、內涵和實踐》、《銅川礦業(yè)公司實施轉型發(fā)展二次創(chuàng)業(yè)的路徑探索》、《實施“四大戰(zhàn)略”破解“三大難題”助推企業(yè)發(fā)展》、《銅川礦業(yè)公司由大到強的路徑探索》四項課題研究成果進行了解讀說明。
會議要求全體員工要深刻認識和領會礦業(yè)黨政主要領導在理論課題研究成果發(fā)布會上的講話精神，以改革發(fā)展穩(wěn)定為主題，以實施創(chuàng)新驅動走出去發(fā)展戰(zhàn)略為指導，推動銅川礦業(yè)轉型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)強局目標為引領，緊密聯(lián)系實際，做好非煤企業(yè)政研工作，為企業(yè)轉型發(fā)展奠定思想基礎。會議同時各部門要以四項課題成果為綱領，圍繞做強、做優(yōu)非煤產業(yè)目標，認真謀劃好企業(yè)“十三五”規(guī)劃和2016年各項工作，要創(chuàng)新思維，適應市場新常態(tài)，堅持帶著問題多深入企業(yè)開展針對性的調查研究工作，多與員工進行溝通交流，要將四項課題成果落實到班組和崗位，進一步激發(fā)廣大員工干部的工作干勁，真正把理論學習成果優(yōu)勢轉化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
