今年以來，玉華礦堅持念好“學、新、嚴、激”四字真經(jīng)，充分彰顯黨組織政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員隊伍先鋒模范作用，進一步提升了黨建工作效能。
“學”字上破難題。該礦把教育學習作為一項經(jīng)常性工作來抓，以開展“三嚴三實”專題教育為契機，扎實開展學習教育和專題研討。始終堅持政治理論學習、“三會一課”、黨風廉潔教育及民主生活會制度，把學習黨的基礎(chǔ)知識、企業(yè)經(jīng)營管理與習近平總書記一系列重要講話精神相結(jié)合，以此來開拓視野、增長見識。并為不同層面的黨員干部職工進行輔導學習、答疑解惑。通過系統(tǒng)學習施教，不僅很好的解決了黨員作用發(fā)揮和隊伍素質(zhì)提高難等問題，而且?guī)椭棵h員干部找準了自身與崗位的切合點，促進了黨員干部的素質(zhì)提升。
“新”字上添活力。該礦不斷創(chuàng)新黨建工作思路，打造黨建工作亮點。要求黨群科室每季度推出一項創(chuàng)新目標，現(xiàn)已形成“三三六”信訪工作法、“一樹三抓六落實”特色文化體系、“11135”黨務(wù)公開工作法、“三精四心”黨政辦公室工作法、“4+x”文體娛樂活動等30項黨群科室創(chuàng)新項目，通過創(chuàng)新項目的進一步細化，使政工人員找準了工作抓手，強化了服務(wù)意識，業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到提升。同時，在全礦黨支部中推行“一區(qū)一品”品牌創(chuàng)建。將“四優(yōu)”、“四強”納入到創(chuàng)建活動中，融入到安全生產(chǎn)中，明確責任目標，制定實施細則，嚴格考核辦法，全力打造個性鮮明、科學實用、認知度高、歸屬感強的“一區(qū)一品”特色管理，現(xiàn)已建成了先鋒之隊、和諧之隊、聚力之隊、精湛車間等7個優(yōu)秀團隊，為黨建工作增添了活力。
“嚴”字上轉(zhuǎn)作風。該礦從正風肅紀上著力，狠抓工作落實，不斷轉(zhuǎn)變干部作風。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變干部作風加強勞動紀律管理若干規(guī)定的通知》、《關(guān)于開展干部作風勞動紀律監(jiān)督檢查工作的通知》等文件，嚴格落實領(lǐng)導帶班和干部走動式管理，從嚴執(zhí)行檢查點簽字、關(guān)鍵點指導、井下交接班等制度，切實做到領(lǐng)導在一線指揮，干部在一線工作。成立了督導小組，加強礦黨政辦、紀委、工會等黨群科室的監(jiān)督檢查責任，規(guī)范干部請銷假管理，突出 “八項規(guī)定”、“四個禁止”、“十五項禁令”的監(jiān)督檢查，不斷加大節(jié)假日、雙休日、特殊崗位、百日安全活動期間的監(jiān)督檢查力度，營造了安全生產(chǎn)工作時時有人抓、處處有人管、任何時候都不斷檔、都不誤事的良好氛圍。
“激”字上添動力。該礦注重廣大干部職工內(nèi)在潛能的激發(fā)，通過創(chuàng)新培訓模式，不斷拓展工作思路，面向生產(chǎn)實際，面向基層一線，依托實操培訓、技術(shù)比武、名師帶徒、崗位技能展示等活動載體，從培養(yǎng)學習興趣著手，不斷提升全員主動學習、全面學習的意識。大力開展典型引路，健全激勵制度，對于能夠在工作中起模范、做表率的干部職工進行表彰獎勵，有效調(diào)動廣大職工向“一專多能”、“多專多能”轉(zhuǎn)變，形成了濃厚的爭創(chuàng)氛圍。此外，注重反面的促進和鞭策，通過定期考核與日常考核、專門考核與聯(lián)合考核、定性考核與定量考核等系統(tǒng)化考核方式，促進了干部職工履職。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
