玉華礦不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，強化明責肅紀，加強學習教育、構建督辦機制、加強監(jiān)督整治四輪驅動，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
強化明責肅紀，豎起“高壓線”。該礦將黨風廉政建設納入各級黨員領導干部的目標管理，明確了黨風廉政建設的黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，建立了“一崗雙責”的責任體系和工作機制，實行黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。全面加強黨風廉政建設工作的組織領導，通過簽訂責任狀、整治慵懶散慢等手段壓實責任、正風肅紀。與各基層黨支部簽訂“責任書”，強化基層黨員領導干部干部的責任傳導和約束。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，以落實中央八項規(guī)定精神為抓手，加強黨員干部作風建設，用過實過硬的作風促進各項工作不斷取得突破。
加強學習教育，把嚴“總開關”。該礦不斷創(chuàng)新、豐富廉潔教育形式，堅持“學習、宣傳”雙管齊下，構建思想上“不想腐”的“高壓線”，利用礦黨委中心組學習會、政工例會、黨支部書記會、“玉華大講堂”等形式，與時俱進學習習近平總書記系列重要講話精神和黨風廉政建設會議文件精神。狠抓黨風廉政建設宣傳教育活動，積極組織黨員干部參觀廉政教育基地，觀看廉政宣傳教育片，收看廉政教育案例。不間斷在春節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦等重要節(jié)點，為廣大黨員干部發(fā)送廉潔短信，營造崇廉尚儉的發(fā)展環(huán)境，增強黨員干部廉潔意識。在“談、學、看”中促使黨員干部反思和查找自身存在的廉政風險，不斷提高政治修養(yǎng)和擔當意識，筑牢思廉助廉、自警自律防線。
構建督辦機制，筑牢“防火墻”。該礦結合礦井實際，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。牢固樹立“抓早抓小、治病救人”的理念，嚴格基層區(qū)隊工資分配、工分上墻的日常監(jiān)督檢查，狠抓六管要害單位規(guī)章制度修訂執(zhí)行情況的落實，不斷完善支部黨風廉政信息的收集反饋工作，堅決把問題消滅在萌芽狀態(tài)。重點推進黨組織生活正?；?，經常開展批評和自我批評，運用好談心談話、預警提醒、誡勉談話、函詢等工作方式，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為新常態(tài)。同時，紀檢監(jiān)察部門立足監(jiān)督執(zhí)紀問責主責主業(yè)，變“事中”監(jiān)督為“事后”監(jiān)督，充分發(fā)揮“業(yè)務科室督導、黨政辦公室督辦、紀檢監(jiān)察督查”的“三級督辦”機制，理清工作思路，踩好腳后跟，抓好日常監(jiān)督管理，推動各項工作順利開展。
加強監(jiān)督整治，扭緊“螺絲釘”。該礦充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的執(zhí)紀監(jiān)督職能，通過督查結合的方式，扭緊“不敢腐”的“螺絲釘”。設立舉報信箱、舉報熱線，形成了全方位的黨風廉潔立體監(jiān)督體系，還加大對損害群眾利益問題的查處力度，針對工分上墻不規(guī)范、規(guī)章制度不健全、工作履職不到位的單位和個人，對相關單位負責人分別進行了誡勉談話和績效考核，保持正風肅紀的高壓態(tài)勢。同時，按照“講品德、提素質、樹形象”要求，該礦積極組織紀檢人員進行業(yè)務學習，并調整監(jiān)督思路，按照“業(yè)務部門扛起責任，挺到監(jiān)督一線”的要求，由配合檢查轉為監(jiān)督科室履職，推動業(yè)務部門的監(jiān)督檢查，努力提升紀檢監(jiān)察機構履職能力。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
