今年以來，玉華礦深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，積極探索黨建工作與礦井安全生產(chǎn)同頻共振、互促共進的新路子，有效激活發(fā)展“內(nèi)驅(qū)力”，不斷強化黨組織服務(wù)安全生產(chǎn)的創(chuàng)新性和實效性，為礦井安全生產(chǎn)保駕護航。
該礦以打造高素質(zhì)黨員隊伍為抓手，把黨員的黨性觀念培養(yǎng)和責任意識培養(yǎng)作為發(fā)揮先鋒模范作用的首要任務(wù)。通過“三會一課”制度的落實，教育廣大黨員“從我做起，從現(xiàn)在做起”，自覺擔當安全生產(chǎn)的示范員和監(jiān)督員。組織廣大黨員立足本職崗位，積極參與黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員身邊無事故等活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅持實施素質(zhì)提升工程，努力把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，不斷提高黨員隊伍的整體素養(yǎng)，充分發(fā)揮示范帶動作用。加大對黨員隊伍中涌現(xiàn)出的安全生產(chǎn)先進人物、先進事跡的宣傳力度，潛移默化地影響和帶動職工抓好安全工作。
該礦不斷深化理念滲透，牢固樹立“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的核心安全理念，進一步增強抓安全、保安全的責任感和使命感。圍繞安全生產(chǎn)重點，不斷強化干部職工思想教育，以“玉華大講堂”為抓手，通過安全知識講座、事故案例剖析、安全警示教育等形式，使“安全至高無上 ”安全理念內(nèi)化于心，外化于行。注重安全心理教育，強化職工安全行為養(yǎng)成，從職工的心理、生理和能力等方面分析人的不安全因素，有針對性地制定防控措施，為安全管理工作提供思想保證。
該礦認真總結(jié)“黨政工團齊抓共管、安全工作群防群治”工作經(jīng)驗，積極構(gòu)筑安全立體防控網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮黨群優(yōu)勢，加強安全親情教育，組織家屬協(xié)管員開展親情教育活動，將父母愛、夫妻情、兒女心融入到安全教育的全過程，用親情、溫情呼喚安全，共同構(gòu)筑安全防線。加強群監(jiān)員和青安崗員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，把工作認真負責，敢于堅持原則，善于聯(lián)系職工，安全知識精通的職工聘用到崗，提高監(jiān)督和防范事故的能力，著力打造了上下聯(lián)動群防群治安全工作格局。
該礦以“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化為契機，以干部作風建設(shè)為切入點，不斷加強干部隊伍作風建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè)，開展自查自糾，強化正風肅紀，緊盯安全管理，力推安全重點工作，成立干部作風督查小組，不定期深入科室、區(qū)隊、班組、現(xiàn)場督查督辦干部在工作履職、安全技術(shù)把關(guān)、隱患問題整改、重點工作落實等方面的情況，有效促進了干部作風轉(zhuǎn)變和形象提升，切實提高了干部履職能力和工作執(zhí)行力，全力確保了礦井安全生產(chǎn)。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
