今年以來，陳家山礦不斷加強女工隊伍建設，激勵廣大女工崗位建功展風采，形成了奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍，使女工靚麗風采在礦井轉型發(fā)展中得到大力彰顯。
針對當前礦井發(fā)展，該礦女職工爭當崗位建功的“先鋒者”，圍繞技術進步、提效降耗、安全生產等工作，組織開展以合理化建議創(chuàng)效益、節(jié)支降耗增效益、技術練兵強技藝為主的“崗位建功”活動；當好形勢任務教育“宣講者”，深入基層區(qū)隊發(fā)放形勢任務教育宣傳提綱，通過宣講會、座談會、幫教會等不同形式，向職工闡釋當前發(fā)展形勢、存在問題、應對策略和目標任務，提振職工士氣，增強發(fā)展信心；當好治虧創(chuàng)效的“先行者”，女職工中征集開源節(jié)流、降耗節(jié)約等創(chuàng)新創(chuàng)效“金點子”等一系列活動，引導廣大女職工立足崗位節(jié)支創(chuàng)效、修舊利廢，爭創(chuàng)節(jié)約型班組、節(jié)約型個人。
該礦女工家屬協(xié)管開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，到井口為井下職工送“日用品、安全鞋墊”等慰問品，用滿載囑托與關愛的話語叮囑安全。深入?yún)^(qū)隊、班組，開展有獎問答、安全文藝演出、安全演講、安全家書等形式向職工宣傳安全理念、安全目標、安全愿景，使職工在濃厚的情感交流中受到深刻的安全教育；對“三違”職工進行跟蹤幫教、走訪談心、心理調適；簽訂結對幫扶合同，不定期到職工家庭進行一次情感交流，利用座談交流會、親情QQ群、微信等平臺開展交流溝通，切實從生活細節(jié)上解決職工的后顧之憂，確保礦井安全和諧發(fā)展。
責任編輯：周彥榮 編輯：郝 龍
