“與上級協(xié)調(diào)溝通，改善職工住宿條件”“進一步提高食堂飯菜質(zhì)量”“以后要多加強區(qū)隊領導干部的廉政教育”……1月26日下午，崔家溝項目部在召開的2017年度領導班子民主生活會上，班子成員相互批評直截了當，真刀真槍地提意見，“辣”味十足，真正達到了“紅臉”“出汗”的效果，促進了班子的團結(jié)，提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
會上，首先學習了公司黨委《關于認真開好2017年度基層領導班子民主生活會的通知》文件，通報了項目部領導班子及成員民主生活會征求意見及建議情況。
該項目部黨委書記張宏軍代表領導班子作了對照檢查，匯報了在深入學習貫徹黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想方面的情況，上年度民主生活會提出的改進措施落實情況，查擺了在推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化中“6個方面”存在的問題，并圍繞學習貫徹十九大精神和公司“三會”確定的目標任務，提出了整改措施和下一步工作思路，班子成員對班子開展了批評。隨后，領導班子成員逐一進行了個人對照檢查，開展了自我批評，班子其他成員進行了嚴肅認真的相互批評。
三個小時的會議，整個過程氣氛融洽、自我剖析很坦白、相互批評很中肯、接受意見很真誠。通過批評與自我批評，該項目部領導班子成員經(jīng)受了一次嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，觸動了思想，觸及了靈魂，凝聚了共識，增進了團結(jié)，為持之以恒抓好班子自身建設，努力營造團結(jié)奮進、務實敬業(yè)、作風優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進項目部托管運營工作更好發(fā)展打下了堅實基礎。
責任編輯：周彥榮 編輯：李 磊
