“小李，你現(xiàn)在積分多少了？這幾天我每天最少能拿三十五六分呢！用不了幾天準能趕上你！”
“哦！我最多也就拿個四十分左右，主要是那個挑戰(zhàn)答題，那六分可不好拿！”
“就是就是，小楊，你多少分？我之前也是沒好好學，這個挑戰(zhàn)答題也成了我拿積分的“攔路虎”！剛來到班前室的小張拿著手機邊打開“學習強國APP”邊說。
自“學習強國”上線以來，該礦積極組織各基層黨支部號召廣大黨員干部及下載注冊，進行實名認證，積極搭建各級學習組織架構(gòu)，建立長效機制，讓“學習強國”APP成為全礦黨員手機上的標配軟件，動員廣大干部員工充分利用學習平臺快速了解時政新聞，及時掌握最新的政策和理論知識點，不斷充實自我，提升黨性修養(yǎng)，在全礦積極營造健康向上、奮發(fā)有為的良好學習氛圍。同時，該礦每月對積分排名靠后的進行通報批評，促進形成“比學趕超”的濃厚氛圍。
目前，每天讀文章、看視頻、挑戰(zhàn)答題已成為該礦黨員的自覺行為，大家談心得、比積分，相互趕超，在全礦掀起了學習的新高潮。
