玉華煤礦厚植弘揚廉潔文化，強化宣傳教育，突出工作重點，織密監(jiān)督網絡，以廉潔文化建設成果用作“打夯機”，不斷筑牢夯實安全高效發(fā)展基礎，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
該礦不斷強化宣傳教育，以深入推進廉潔文化“六進”活動為抓手，建立廉潔文化長廊、廉泉、廉石等廉潔文化景觀標識，在機關樓、區(qū)隊樓辦公場所醒目處懸掛宣教牌板，設立廉潔標語、警句，形成時時處處學習教育氛圍。定期舉行廉潔警示教育大會和重點崗位人員廉潔提醒談話，每季度分批組織各級管理人員到礦廉潔文化展室接受廉潔教育。通過“廉潔玉華”微信群上傳推送學習資料和節(jié)日廉潔提醒，為黨員干部送去一道道內容豐富、提醒警醒的“廉潔教育套餐”。
一年來，深入開展案例警示和以案明紀教育，組織管理干部集中觀看“清廉中國”微視頻及《永遠在路上》等警示教育專題片58場次，以反面典型為鏡鑒，發(fā)揮以案為鑒、以案促改作用，持續(xù)深化廉潔文化建設。發(fā)揮廉潔文化示范點作用，打造“廉韻之隊”等基層特色品牌，以點帶面形成良好氛圍，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。 促進廉潔文化建設融入中心，堅持與礦井重點工作同安排、同部署，緊盯關鍵人員、關鍵崗位、關鍵時間節(jié)點、重大任務落實，強化效能監(jiān)督，不斷健全完善規(guī)章制度，建立健全廉潔風險防控長效機制。
以專項檢查、明察暗訪的方式，加強作風建設，嚴格責任追究，為各項工作穩(wěn)中有進提供堅強的組織、紀律和作風保障，制定出臺了《關于進一步規(guī)范干部請銷假的通知》等制度，每周開展現(xiàn)場作風督查和零點行動，對管理干部跟班、帶班、值班、作風紀律等進行督導檢查，以強有力的監(jiān)督問責不斷提高黨員干部擔當責任意識，有力促進作風轉變。以促進“兩個責任”落實為目標任務，靶向發(fā)力，落實崗位職責作為，層層簽訂黨風廉政建設責任書，建立落實工作臺賬，持續(xù)推動全面從嚴治黨走深走實。
立足精準監(jiān)督，根據(jù)黨紀法規(guī)及新規(guī)定、新要求，該礦完善“負面清單”，架設工作紀律“高壓線”，以“清單化”管理增強廉潔風險防控的針對性，提高監(jiān)督執(zhí)紀精準性，積極營造清正廉潔的政治生態(tài)，為礦井高質量發(fā)展提供堅強的組織保障和政治保障。
