為進一步深化黨支部標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，玉華礦緊密圍繞提高黨支部工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，在優(yōu)化黨建目標(biāo)考核管理辦法上持續(xù)探索創(chuàng)新，實施分類考核機制，持續(xù)推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。
該礦不斷健全完善支部標(biāo)準(zhǔn)化考核細則，把安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨風(fēng)廉政、環(huán)境保護、信訪穩(wěn)定等工作統(tǒng)一納入考核體系，進一步明確目標(biāo)、細化職責(zé)、從嚴考核、精準(zhǔn)問責(zé)，充分發(fā)揮考核工作的杠桿作用，綜合評價黨支部整體工作，發(fā)揮考核機制激勵引導(dǎo)作用。在完善考核機制過程中，礦黨委實行了月度黨建檢查考核的分類考核排序工作法，將24個支部分為采掘、井輔、地面等三個類別，每組有8個支部進行考核。各組在統(tǒng)一執(zhí)行黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃化建設(shè)考核評價細則的基礎(chǔ)上，考核采掘類黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作，突出糾治“三違”、隱患整改、施工質(zhì)量、材料消耗等考核內(nèi)容。井輔類支部考核注重安全運行、設(shè)備管理、技術(shù)創(chuàng)新、降本增效等工作質(zhì)效，地面類支部加強紀(jì)律作風(fēng)、服務(wù)保障、協(xié)同推進等考核權(quán)重，通過分類進一步提高考核的精準(zhǔn)性，增強考核指導(dǎo)性，保證公正公平公開，不斷提高支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量。
該礦黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作專班對照分類考核細則開展月度黨建檢查考核排序，在黨支部書記例會通報考核結(jié)果。本次考核周期排序靠前或提升較大的黨支部介紹工作經(jīng)驗，探討可復(fù)制可推廣的特色做法?？己伺判蛱嵘^慢或排序靠后的提出問題，發(fā)動集體智慧針對具體問題進行討論分析，厘清根源，對癥下藥，促進整改提升。實施分類考核機制，讓支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的經(jīng)驗做法，在同類組別中能夠快速吸收和學(xué)習(xí)借鑒。刀刃向內(nèi)，把問題擺在臺面，同組對照檢視查漏補缺，不斷提高黨支部工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。
