自職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作開展以來，項目部高度重視，精心組織，將集中整治作為黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容同步推進，與深化干部作風(fēng)能力提升年活動和清廉國企建設(shè)工作緊密結(jié)合，著力解決突出問題，注重工作實效，有序推進集中整治工作深入開展。
嚴(yán)格落實責(zé)任，統(tǒng)籌安排部署。礦業(yè)公司集中整治活動啟動后，項目部通過黨委會、周例會、月例會、季度例會傳達(dá)部署集中整治工作，建立了“1141”工作模式，圍繞“四個聚焦”，在重點整治任務(wù)及項目化整治重點問題基礎(chǔ)上，將群眾反映強烈的急難愁盼、亟待解決的制度漏洞一并納入整治內(nèi)容當(dāng)中扎實推進集中整治。同時，注重總結(jié)推進，及時召開群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作推進會，做好上一階段總結(jié)分析，對下一階段工作進行再部署、再推進，確保集中整治工作取得實實在在的成效。
廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。結(jié)合黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，深入開展黨性教育、黨的紀(jì)律教育、典型案例教育、廉潔文化教育，充分利用例會、“三會一課”、主題黨日等活動，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于整治群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題的重要論述，以及上級和項目部黨委關(guān)于集中整治工作《實施方案》《工作提示》等文件和會議精神。通過廉潔宣教群、廉潔黨課、節(jié)前警示教育會等形式，促進黨員干部引以為戒、防微杜漸，增強黨員干部秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)的自覺性。
突出重點領(lǐng)域，深入排查問題。堅持問題導(dǎo)向，聚焦安全生產(chǎn)領(lǐng)域、生態(tài)環(huán)保領(lǐng)域、形式主義官僚主義及作風(fēng)問題、職工群眾身邊腐敗問題，通過公開監(jiān)督方式、發(fā)放調(diào)查問卷、一線走訪調(diào)研等多種方式，緊盯突出問題整治，緊盯問題線索查找，全力解決群眾訴求，大力糾治職工群眾反映強烈的不正之風(fēng)，推動解決職工群眾急難愁盼的操心事、煩心事、揪心事，為職工群眾解決一批難題、辦成一批實事，推動集中整治取得職工群眾可感可及的成效。
強化監(jiān)督檢查，確保取得成效。堅持以上率下，壓緊壓實責(zé)任，項目部班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，堅持每月對聯(lián)系點單位全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況和集中整治工作進行督導(dǎo)檢查，紀(jì)委主動深入一線，對各單位開展督查，與職工面對面走訪交流，各責(zé)任部門主動領(lǐng)責(zé)，通過協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會，匯報開展集中整治內(nèi)容監(jiān)督檢查情況，使各部門監(jiān)督工作貫通協(xié)同一體推進，形成了一級抓一級、層層抓落實的局面，合力解決行業(yè)性、系統(tǒng)性問題，讓職工群眾看到真變化、感到真成效、獲得真實惠。
