下石節(jié)礦將信訪穩(wěn)定工作作為礦黨政與職工群眾聯(lián)系的橋梁與紐帶，堅持“源頭預(yù)防、源頭解決”的原則，有效維護企業(yè)及職工的合法權(quán)益，實現(xiàn)礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
面對煤炭市場持續(xù)疲軟和企業(yè)經(jīng)營壓力大的不利形勢，今年以來，該礦以公司信訪穩(wěn)定工作會議精神為指導(dǎo)，認真執(zhí)行《2014年信訪工作要點》，緊緊圍繞穩(wěn)定“零”目標，大力開展“三訪”、“三無”、“兩規(guī)范”活動，將信訪穩(wěn)定工作與群眾路線教育實踐活動有機結(jié)合，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)積極下訪、走訪、約訪，與職工群眾面對面、心切心、零距離，確保職工群眾反映的熱點、難點和焦點問題得到一站式接待，一條龍辦理，一攬子解決。不斷創(chuàng)新完善《重大事項穩(wěn)定風(fēng)險評估制度》等制度措施，消除重大事項穩(wěn)定風(fēng)險。認真落實了“一崗雙責(zé)”和信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，礦黨政與基層單位簽訂了《信訪穩(wěn)定工作目標責(zé)任書》，目標責(zé)任層層落實。基層單位從加強職工的思想教育入手，深入宣傳《信訪條例》等法律法規(guī)，講明政策，有效化解了不穩(wěn)定因素，引導(dǎo)職工做一個懂法、知法、有正確人生觀、世界觀、價值觀的素質(zhì)型職工，有效的降低了上訪與越級上訪的現(xiàn)象。
同時，該礦黨政堅持《領(lǐng)導(dǎo)包案制度》，按照“五個一”工作法，按照誰主管，誰評估；誰評估，誰負責(zé)的原則，一包到底，案結(jié)事了，及時反饋處理意見。形成了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治，齊抓共管”的綜治信訪大格局。截止目前，礦區(qū)連續(xù)多年實現(xiàn)了無越級訪、集體訪，為打造平安穩(wěn)定和諧新礦區(qū)奠定了堅實基礎(chǔ)。
編輯：郝 龍
