近日，銅川實業(yè)機關(guān)分公司開展以“學業(yè)務(wù)、學技術(shù)、學管理、保安全”為主要內(nèi)容的職工崗位學習培訓活動，進一步提升職工隊伍的整體素質(zhì)，為今年各項工作順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。
崗位培訓全覆蓋。該分公司在培訓方法上，堅持以崗位培訓為主，各級管理干部和工人，嚴格對照各自崗位職責范圍和工作流程，學業(yè)務(wù)，學技術(shù)，學管理。在具體操作上，領(lǐng)導班子成員以中心學習組為陣地，采取集中學習和個人自學相結(jié)合，建立學習筆記，交流學習經(jīng)驗，旨在提高管理能力和決策水平。中層干部以周三學習日為陣地，側(cè)重于日常管理知識的學習，強化協(xié)調(diào)管理本領(lǐng)。一般工作人員以自身業(yè)務(wù)為重點，開展崗位練兵，做到一職多能，獨當一面。工人側(cè)重于操作技能學習，做到應(yīng)知應(yīng)會，上標準崗，干標準活。
重點培訓能管用。面對后勤板塊物業(yè)服務(wù)企業(yè)市場化運營的新形勢，新任務(wù)，為了使各級干部盡快成為市場化運營的行家里手，使全體員工早日成為物業(yè)服務(wù)行業(yè)的合格人才，在培訓內(nèi)容的選擇上，該分公司以《陜西省物業(yè)管理條例》、《陜西省物業(yè)管理收費辦法》、《陜西省物業(yè)服務(wù)指導標準》為基本教材，組織干部職工系統(tǒng)學習，認真研討，引導干部職工從《條例》中學政策，從《辦法》中找依據(jù)，從《標準》中學規(guī)范，在理論與實踐的結(jié)合上做到融會貫通，加深理解，堅持邊學邊干，逐步提高。
編輯：郝 龍
