為進一步轉變工作作風,提升社區(qū)干部職工整體素質和服務水平,銅川實業(yè)三里洞社區(qū)根據公司相關要求，組織開展為期3個月的勞動紀律整頓活動，整頓工作秩序，提高管理水平。
該社區(qū)一是成立了由社區(qū)主任親自帶隊的勞動紀律整頓督查組，對勞動紀律及工作開展情況進行督促檢查，二是采取定時或不定時的方式對機關科室及各部門干部職工學習勞動規(guī)章制度情況、遵守勞動紀律及違反“四個禁止”等現象，抓典型、抓整改、促管理、促提高。三是進一步健全、規(guī)范勞動紀律管理制度，建立勞動紀律與個人績效掛鉤的考核制度，加大考核力度，層層落實責任。同時，對科室負責人縱容包庇職工違反勞動紀律的情況，將進行嚴肅處理。四是組織社區(qū)各部門負責人及時召開會議，了解勞動紀律整改落實情況，強化監(jiān)督檢查，形成長效機制，以確保此次勞動紀律整頓取得實效。
編輯：郝 龍
