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日前，銅川實業(yè)鐵運分公司圍繞企業(yè)管理中心工作，努力加強干部隊伍建設，積極開展干部考核考評工作，調動和激發(fā)了干部職工工作的積極性和主動性。

該分公司按照客觀公正和實事求是的原則，對副科級以上領導干部的“德、能、勤、績、廉”等工作情況進行統(tǒng)一測評打分。采取群眾無記名投票和科級自我打分、自我推薦，職工對領導干部進行推薦多種方式，對副科級以上干部進行了測評。

通過開展干部民主測評，不僅營造了“群眾監(jiān)督，自我加壓，共同競爭”的良好氛圍，而且提高了選人用人公信度和滿意度，激發(fā)了干部的工作熱情和工作活力，推進了各項工作穩(wěn)步發(fā)展。

編輯：郝 龍