今年以來，王石凹礦始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，緊緊抓住“宣、查、評、防、考”五個規(guī)定動作，逐步建立以崗位為點、程序為線、制度為面的廉潔風(fēng)險防控管理模式，做到了風(fēng)險教育全員化、風(fēng)險查找動態(tài)化、風(fēng)險防控系統(tǒng)化，促進了崗位廉潔風(fēng)險防控工作規(guī)范有序開展。
加強宣傳，提高干部職工認識。該礦制定下發(fā)了《王石凹煤礦崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作實施辦法》之后，加大對廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)的宣傳力度，召開專題會進行宣傳動員，強調(diào)開展廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)的重要性。充分利用礦廣播、網(wǎng)站等宣傳載體對各單位開展廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)進行報道，組織和鼓勵各單位開展互動、交流經(jīng)驗做法，提高了干部職工對開展崗位廉潔風(fēng)險防控管理的認識。
組織查找，認真梳理崗位風(fēng)險。該礦按照實施辦法的要求，認真組織干部職工，對照履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體定方式，分析并查找個人和部門在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、管理環(huán)節(jié)、制度機制和工作環(huán)境等方面存在的風(fēng)險。共查找風(fēng)險點285個，清理職權(quán)數(shù)60個，積極推進了崗位廉潔風(fēng)險點防范機制的構(gòu)建工作。
等級評估，提高干部風(fēng)險意識。為確保崗位廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)取得效果，該礦各單位、各部門在充分查找廉潔風(fēng)險種類基礎(chǔ)上，按風(fēng)險發(fā)生概率或可能造成危害損失程度，按高、中、低劃分三個風(fēng)險等級。共評出高風(fēng)險等級21個，中級風(fēng)險等級79個，低風(fēng)險等級182個。風(fēng)險等級的評估，有效地增強了廣大干部職工廉潔從業(yè)意識。
落實防范，建立完善制度體系。該礦針對查找的風(fēng)險點，建立了個人和部門廉潔風(fēng)險防范機制。針對全礦60個風(fēng)險崗位中的182項工作內(nèi)容，制定和完善廉潔風(fēng)險防范制度27項269條。初步形成了一套職責(zé)明確、決策民主、程序公開、管理規(guī)范的廉潔風(fēng)險防范長效機制，促進了企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)。
動態(tài)考核，確保工作落實到位。該礦制定下發(fā)了《王石凹煤礦崗位廉潔風(fēng)險防控管理工作考核辦法》，成立了廉潔風(fēng)險防控檢查組，對單位和個人每年度考核一次，分別從崗位設(shè)置、人員配備、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、個人風(fēng)險防控措施的落實情況等方面進行全面的考核，以公平、公正、公開的形式對單位和個人全年廉潔風(fēng)險防控工作落實情況進行年末評比。評比結(jié)果與單位和個人工資掛鉤，有效地增強了單位和個人尋問題找差距的積極主動性，確保廉潔工作落到實處。
