近日，銅富公司召開2018年最后一次大調度部署會，對歲末年初工作進行再部署，確保2018年各項工作計劃目標實現，2019年邁山新征程。
會要要求各級干部面對新形勢、新要求，要進一步加強領導干部思想素質提升，常態(tài)化學習專業(yè)知識，把學習知識、提高素質作為當前的緊迫任務，牢固樹立堅持學習的觀念。積極撰寫學習筆記和心得體會。使黨員干部工作作風、服務質量得到提升。以“百日安全”活動為契機，抓好冬季“三防”等工作，切實把好年末歲首安全關。要積極落實各項安全管理制度，提升安全標準化管理水平，針對人員密集處，落實隱患檢查與整改。同時，抓好、利用好銅川市創(chuàng)建文明城市機遇，提升物業(yè)管理水平、服務質量，形成共創(chuàng)共建、奮力爭先的良好氛圍。利用走動式管理，深入了解基層的情況，溝通交流協調工作。傾聽基層的心聲，尋求有效的方法和途徑，去解決實際問題。繼續(xù)抓好干部作風建設，全面落實實業(yè)黨委要求，狠抓制度的執(zhí)行和落實力度，領導值班要堅持好，嚴格執(zhí)行規(guī)定與禁令，全面提升領導干部隊伍素質。在日常管理中更是要規(guī)范言行，約束行動力。歲末臨近堅持不懈抓好信訪穩(wěn)定工作，把年關保穩(wěn)定工作作為首要政治任務，切實維護好公司和諧穩(wěn)定。
