為深入貫徹“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)勞動精神和工匠精神，引導(dǎo)廣大員工“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、練技能、提素質(zhì)”，不斷增強(qiáng)員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)和實(shí)操水平。連日來，公司所屬玉華礦、下石節(jié)礦、柴家溝井、鐵運(yùn)分公司、機(jī)電分公司（欣盛煤機(jī)公司）五家單位相繼開展2025年職工技術(shù)比武活動，既是一次公司對員工隊(duì)伍技能硬實(shí)力的全面檢閱，更是精準(zhǔn)發(fā)掘技術(shù)骨干、夯實(shí)人才根基的重要實(shí)踐，為公司筑牢安全生產(chǎn)防線、邁向高質(zhì)量發(fā)展提供充足人才支撐。
各單位立足自身生產(chǎn)實(shí)際與崗位需求，精心設(shè)計(jì)技術(shù)比武項(xiàng)目，讓技能人才在實(shí)戰(zhàn)中淬煉本領(lǐng)。
玉華煤礦玉華井在十里礦區(qū)掀起競技熱潮，圍繞核心生產(chǎn)崗位設(shè)置四個比武工種，47名來自各條戰(zhàn)線的技能高手同臺競技。通用電工組選手張煦展現(xiàn)出極強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)，面對預(yù)設(shè)設(shè)備故障，僅用5分鐘精準(zhǔn)定位問題根源，45分鐘內(nèi)高效完成全流程操作，最終摘得該組別桂冠，生動詮釋了新時代煤礦工人的精湛技藝和過硬作風(fēng)。
下石節(jié)煤礦聚焦安全操作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)置電氣故障診斷、安全隱患排查、儀器調(diào)試和氣體檢測等比武項(xiàng)目，覆蓋8類設(shè)備儀器，45名技工展開激烈角逐。80后電工楊增濤憑借豐富經(jīng)驗(yàn)和嫻熟技能，提前12分鐘完成電氣故障排查處理，確保設(shè)備恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；瓦檢工李青將沉著操作，將儀器數(shù)據(jù)誤差精準(zhǔn)控制在0.05%以內(nèi)，并嚴(yán)格按規(guī)范流程提前完成所有任務(wù)，展現(xiàn)出對崗位標(biāo)準(zhǔn)的極致追求。
柴家溝井針對機(jī)械設(shè)備維修運(yùn)行、故障診斷排除、設(shè)備測試等8個項(xiàng)目、15類裝備及核心生產(chǎn)崗位開展比武，53名選手參與綜采維修電工、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)及井下電鉗工等8個工種比拼，綜采維修電工宋濤濤表現(xiàn)尤為突出，僅用33分鐘便完成綜保電氣設(shè)備開關(guān)故障排除與電纜對接。賽后，該礦還梳理8個工種、15類設(shè)備的技術(shù)要點(diǎn)評定，為推動崗位操作“精細(xì)化、規(guī)范化”提供了實(shí)踐參考。
鐵運(yùn)分公司緊扣內(nèi)燃機(jī)車運(yùn)維與操作核心能力，設(shè)置“假設(shè)故障診斷”和“機(jī)車連掛”兩大項(xiàng)目，前者覆蓋機(jī)車6大部件系統(tǒng)的限時故障排查與處理，后者考驗(yàn)司機(jī)操作熟練度。9名內(nèi)燃機(jī)車司機(jī)進(jìn)行激烈角逐，楊彪憑借扎實(shí)的技術(shù)功底，22分鐘內(nèi)精準(zhǔn)查出9處故障（提前8分鐘），更以38秒（提前22秒）的優(yōu)異成績，教科書式完成20米單機(jī)連掛操作，成功奪得內(nèi)燃機(jī)車項(xiàng)目第一名。
機(jī)電分公司（欣盛煤機(jī)公司）聚焦鉗工、電工及電焊工等3個關(guān)鍵崗位工種，組織39名來自各生產(chǎn)單位的選手進(jìn)行技藝比拼，營造“比技能、學(xué)先進(jìn)、趕標(biāo)桿、幫弱項(xiàng)、超自我”的濃厚氛圍，經(jīng)過激烈角逐，機(jī)加車間馬文龍、物資供應(yīng)部孫斌和工程中心王凱分別斬獲鉗工、電工和電焊工項(xiàng)目第一名。
此次五家單位技術(shù)比武活動，累計(jì)吸引233名員工參賽，覆蓋綜采維修電工、瓦斯檢查工、安檢員、安全儀器監(jiān)測工、礦山測量工等多個關(guān)鍵崗位，最終評選出“技術(shù)狀元”26名、“技術(shù)標(biāo)兵”21名、“技術(shù)能手”21名，實(shí)現(xiàn)了“以賽選才、以賽育才”的預(yù)期目標(biāo)。
本次技術(shù)比武活動不僅為員工搭建了“展技能、比水平、學(xué)經(jīng)驗(yàn)”的交流平臺，更推動形成了“人人學(xué)技能、個個爭先進(jìn)”的全員成長氛圍，參賽員工在技藝比拼中相互借鑒、取長補(bǔ)短，將競技壓力轉(zhuǎn)化為提升動力。未參賽員工通過現(xiàn)場觀摩、交流學(xué)習(xí)，進(jìn)一步激發(fā)了鉆研技能的主動性。同時，公司也通過此次比武精準(zhǔn)發(fā)掘出一批技術(shù)過硬、潛力突出的骨干人才，為高技能人才隊(duì)伍建設(shè)注入新活力。
技術(shù)比武的落幕，是“學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、練技能、提素質(zhì)”熱潮的新起點(diǎn)。未來，公司將以此次活動為契機(jī)，進(jìn)一步完善“以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促評”的人才培育長效機(jī)制，常態(tài)化開展技能培訓(xùn)、技術(shù)交流、崗位練兵活動，持續(xù)弘揚(yáng)勞動精神與工匠精神，推動員工隊(duì)伍素能全面升級。同時，不斷加大高技能人才培養(yǎng)和激勵力度，通過搭建成長平臺、拓寬發(fā)展通道，讓更多技術(shù)骨干、崗位能手脫穎而出，切實(shí)打通人才成長“快車道”，讓更多優(yōu)秀技能人才成為企業(yè)發(fā)展的“頂梁柱”，推動“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略落地生根、開花結(jié)果，為公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的人才保障與技術(shù)支撐。
