近日，陜煤集團工會認定13家所屬單位為“四星級”廠務公開職代會單位，華遠項目部獲此殊榮。榮譽的獲得，是對該項目部工會在構建民主管理體系、保障職工民主權益、促進勞動關系和諧穩(wěn)定的肯定和激勵，更是增強了該項目部工會凝聚職工、做細做實做優(yōu)工會工作、推動企業(yè)健康發(fā)展的信心和決心。
長期以來,該項目部工會始終堅持“維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾”的宗旨，緊扣“安全保穩(wěn)定、服務促提升、職工得實惠”工作主線，不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度體系，圍繞“深化改革、黨的建設、精細管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、隊伍建設、職工福利、穩(wěn)定發(fā)展”等多個方面工作，集思廣益、建言獻策，開展職工代表提案的征集和辦理，答復率達100%。推動民主管理“四級網(wǎng)絡”公開，每年定期召開職代會，將安全經(jīng)營、薪酬分配、物業(yè)費回收等核心議題納入審議范圍，堅持“問計于民、問需于民、問效于民”，充分聽取職工的意見和建議，實現(xiàn)職工權益維護有保障、職工反映問題有回應、職工民主權利有載體、職工參與管理有平臺。
堅持維權與維穩(wěn)相結合，組織開展“動態(tài)化”職工代表巡視活動，及時反饋處理職工意見建議，落實協(xié)調勞動關系機制，主動代表職工參與制定完善企業(yè)相關政策規(guī)定和規(guī)章制度辦法。開展集體協(xié)商“要約行動”，協(xié)調解決職工勞動關系爭議10余人次。深化依法維權機制建設，落實“在職女職工特殊疾病互助保障計劃”，做細做實“巾幗維權·關愛行動”和“五個一”健康行動，切實保障女職工特殊權益和合法權益。高度重視職工文化生活，通過舉辦豐富多彩的文體活動、技能競賽，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，增強職工歸屬感與凝聚力。定期開展職工思想動態(tài)調研，及時了解和掌握職工訴求，暢通溝通渠道。同時，注重職工培訓與職業(yè)發(fā)展，搭建多元化成長平臺，提升職工綜合素質，著力實現(xiàn)企業(yè)價值與員工價值緊密融合和雙向提升。切實發(fā)揮工會職能，加強對職工安全工作的重視和身心健康的關注，堅持為職工進行健康體檢和困難幫扶，積極開展“夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”等活動，用心用情為職工辦實事辦好事，滿足職工多樣化需求，進一步凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)的精神動能。
下一步，華遠項目部將立足新起點，持續(xù)推進工會工作制度化、規(guī)范化建設，不斷深化廠務公開創(chuàng)新實踐，把民主管理深度融入企業(yè)治理全過程，讓每名職工都能在企業(yè)發(fā)展中感受到歸屬感、獲得感和幸福感，為推動銅煤高質量發(fā)展貢獻華遠力量。（賀佳斌 劉曉艷）
